「採れない」を、
「選ばれる」に変える。
一社一社への深いヒアリングに基づき、貴社の「本質」を言語化。
単なる人員補充ではない、事業を加速させる採用を実現します。
こんな採用の課題はありませんか？
求人媒体を増やしても、ターゲット層からの応募が全く増えない
採用コストばかりが積み上がり、自社に合う人材が見極められない
現状の何が悪く、どこをどう改善すれば良いのかすら分からない
貴社の現場を「知る」から
すべてが始まる。
採用がうまくいかない真因は、現場の「言語化されていない価値」が候補者に届いていないことにあります。私たちは代表自らが現場に入り、徹底的なヒアリングから解決の糸口を掴み取ります。
01
全レイヤーへのディープヒアリング
02
競合優位性を導き出す独自分析
「自分たちでは当たり前だと思っていた現場の環境が、プロの視点で見ると最大の武器になることを教えてもらいました。」
— クライアント企業 採用担当者様
Strengths
戦略設計から、現場を動かす実働まで。
私たちは「コンサル」ではなく「パートナー」として伴走します。
01
一社一社に深く潜り込むヒアリング
マニュアル通りの支援はしません。代表の浅香が貴社の現場へ入り、泥臭く課題を抽出。経営層から現場社員まで丁寧に声を拾い、貴社だけの『勝てる理由』を見つけ出します。
02
400社以上の実績に基づく「型」と「柔軟性」
製造・建設業を中心とした膨大なデータから導き出した成功パターンを、貴社の文化に合わせてカスタマイズ。机上の空論ではない、現場が動く戦略を提案します。
03
戦略からスカウト実務までワンストップ
アドバイスだけで終わらず、スカウト文作成や送付、日程調整までHAFが実働. 貴社の人事リソースを解放しながら、確実に採用目標へと伴走します。